İzin Tercihlerini Özelleştir

Çerezleri, platformumuzda verimli bir şekilde gezinmenize ve belirli işlevleri gerçekleştirmenize yardımcı olmak için kullanıyoruz. Aşağıda her bir izin kategorisi altında, tüm çerezler hakkında ayrıntılı bilgi bulacaksınız.

"Gerekli" olarak kategorize edilen çerezler, sitenin temel işlevlerinin gerçekleştirilmesinde vazgeçilemez nitelikte olduklarından tarayıcınızda saklanır. ... 

Her Zaman Aktif

Gerekli çerezler, web sitesinin temel işlevleri için çok önemlidir ve web sitesi bunlar olmadan amaçlandığı şekilde çalışmayacaktır.Bu çerezler kişisel olarak tanımlanabilecek herhangi bir veriyi saklamaz.

Görüntülenecek çerez yok.

İşlevsel çerezler, web sitesinin içeriğini sosyal medya platformlarında paylaşmak, geri bildirim toplamak ve diğer üçüncü taraf özellikleri gibi belirli işlevlerin gerçekleştirilmesine yardımcı olur.

Görüntülenecek çerez yok.

Analitik çerezler, ziyaretçilerin web sitesiyle nasıl etkileşime girdiğini anlamak için kullanılır. Bu çerezler, ziyaretçi sayısı, hemen çıkma oranı, trafik kaynağı vb. Gibi ölçümler hakkında bilgi sağlamaya yardımcı olur.

Görüntülenecek çerez yok.

Performans çerezleri, ziyaretçilere daha iyi bir kullanıcı deneyimi sunmaya yardımcı olan web sitesinin temel performans indekslerini anlamak ve analiz etmek için kullanılır.

Görüntülenecek çerez yok.

Reklam çerezleri, ziyaretçilere daha önce ziyaret ettikleri sayfalara göre özelleştirilmiş reklamlar sunmak ve reklam kampanyasının etkinliğini analiz etmek için kullanılır.

Görüntülenecek çerez yok.

Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

KAMU KURUMLARI İÇİN MÜLAKATLAR NASIL YAPILMALI

Bilindiği gibi mülakatlarda torpil iddiaları ve haksızlık söylentileri almış başını

Bilindiği gibi mülakatlarda torpil iddiaları ve haksızlık söylentileri almış başını gidiyor. Mülakatlar için madem liyakate bakılıyor peki neden ilkel yöntemlerle mülakatlar yapılıyor. Milattan önceki yıllarda bile mülakat olsaydı eminim bu yöntemler kullanılmazdı. Madem eşitlikten hak ve hukuktan söz ediyoruz neden adil bir şekilde mülakat yapamıyoruz. Liyakat önemliyse neden mülakata katılan kişinin kimliği komisyon üyelerine önceden veriliyor. Kimlik mi önemli liyakat mi. İşte bu sorunları büyük oranda çözecek bir önerimiz var. Samimiyseniz bu öneri ışığında yapacağınız mülakatlarla dedikodu ve iftiraları en aza indirebilirsiniz. İşte size mülakat önerimiz;

1- Kişi mülakat günü belirtilen ile gider ve o ilde yeterli sayıda komisyon kurulur.

2- Örneğin 20 Mülakat komisyonu kuruldu kişi noterin de hazır bulunduğu içinde 1’den 20 ye kadar üzerinde sayı yazan  toplardan birini seçer ve o komisyona yönlendirilir.

3- Kişi komisyona girdiğinde tanışma faslı olmadan mülakatı yapılır ve kişinin notu doldurulduktan sonra kimlik bilgisi istenir ve işlenir.

4- Mülakatlar kamera ve ses kaydı altında yapılır ve hem mülakatı yapan kişiler hemde mülakata katılan aday kamera kaydı altındadır.

5- Mülakata katılan adayın itiraz hakkı saklıdır.